想到日本工作嗎?了解 #長照領域 的「新卒總合職」!
長照領域受到政府的重視,且對外國員工有許多生活法律協助,預計將是外國人求職時的選項之一。雖然日本沒有將台灣列入照服員招募的主力範圍,但台灣人依然可以藉由留學等管道進入長照企業從事 #經營管理 工作。
日本學生找工作與其他國家的最大差異,其中之一就屬於只限招募在籍學生的「新卒採用」:
https://bit.ly/3my77lf
#日本 #留學 #長照 #求職 #找工作
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過3萬的網紅奧美蒂的日文筆記,也在其Youtube影片中提到,👩🏻💻本次重點 學習上遇到困難,有時候跟自身的身心健康狀況有很大的關係,先把身體跟心理健康照顧好之後,才能夠繼續學習,提升能力! 📚課程介紹📚 👩🏻💻Amazingtalker線上家教 http://user13719.psee.io/EM4J7 👩🏻🏫Gogovisor線上特別講座 h...
「日本工作 管道」的推薦目錄:
- 關於日本工作 管道 在 獨立評論在天下 Facebook 的最讚貼文
- 關於日本工作 管道 在 Facebook 的最讚貼文
- 關於日本工作 管道 在 葉丙成 Benson Facebook 的最讚貼文
- 關於日本工作 管道 在 奧美蒂的日文筆記 Youtube 的精選貼文
- 關於日本工作 管道 在 奧美蒂的日文筆記 Youtube 的精選貼文
- 關於日本工作 管道 在 奧美蒂的日文筆記 Youtube 的最佳貼文
- 關於日本工作 管道 在 [亞洲] 日本產品經理(PM)求職:薪資、管道、面試 - 批踢踢實業坊 的評價
- 關於日本工作 管道 在 【日本工作】一個管道給大家參考 - Dcard 的評價
- 關於日本工作 管道 在 日本職活Worklife in Japan - Home | Facebook 的評價
- 關於日本工作 管道 在 [亞洲] 日本產品經理(PM)求職:薪資、管道、面試 - Mo PTT 的評價
- 關於日本工作 管道 在 取得就勞簽證?日本企業想對台灣求職者說的話? - YouTube 的評價
日本工作 管道 在 Facebook 的最讚貼文
在台灣,只要是有在滑雪的人,99%都去過日本。
日本的溫泉、美食、香檳鬆雪,搭配世界上其他文化都難以企及的待客之道,一次又一次地溫暖了來自南國的我們。
這兩天,感謝日本的貼文可說絡繹不絕。解封以後努力滑爆買爆愛爆日本,更是成了大家的共同目標。
叔叔也不例外地滿懷感激之情。甚至可以說,沒有日本,根本不會有Snow Sensei的誕生。
今天,叔叔要來講個鮮少人知道的日本故事 (煙~)
嗯,有聽過這種說法嗎?當你身為觀光客,前往日本花錢,日本人都會表現得很溫柔很貼心。但當你身分一轉,前往日本工作,領日本老闆發的薪水,或者是在日本開公司賺他們的錢,真正在他們的社會與文化底下「生活」的時候,他們的態度就會來個一百八十度的大轉變,開始孤立排擠你,甚且看不起你!
——在叔叔結束選手生涯,赴日本創業之前,好多長輩都如此地提醒我。
2015年10月,野雪塾滑雪學校開業前夕,我提早抵達日本準備處理兩件棘手的事情:租屋跟買車。當時還在申請居留的我,跑了好幾間仲介,但根本沒有人願意搭理我這個一邊用著google translate,一邊說著一口怪裡怪氣日本腔的英文,就自以為能跟他們溝通的台灣人。我就這麼跑遍了白馬一帶的每一間仲介,卻毫無進展。一個做仲介的澳洲人還跟我說,現在都要開季了,還想找到能租一整季的獨棟屋子,根本不可能!
無計可施的我,垂頭喪氣地回到長野,又拖著疲憊的身軀前往鄰近的小布施Quest,想說邊練跳台邊想想還有沒有什麼辦法,死馬當活馬醫囉!
叔叔是個很「搞威」的人,過去每一次在小布施練習,只要看到現場有人放大招,即使語言不通也會興奮地鬼叫來鬼叫去。所以雖然不能算是常客,畢竟混久了,逐漸也有了幾位大概比「點頭之交」再熟悉一點點的滑手朋友。
那晚,其中一位英文比較好的Yo君就問我,這次又來日本練跳台嗎?我隨口回說不是,我在白馬找房子,但還沒找到。
Yo君是獸醫,即便已經強到可以做出double cork 1080,但他純粹是把練習跳台當成是高壓且忙碌的本職工作外的紓壓管道,每週兩次,從單程就需要三個半小時車程的山梨縣前來小布施練習。不難想像,在小布施的每一分每一秒,對他來說,是多難得多珍貴的時光。
但,他聽到我的狀況,竟二話不說地馬上跟工作人員借用了辦公室電腦,查詢白馬的空屋狀況。
然後,很快的,他查到了一個看起來像是用html寫的老網站,是白馬的老字號仲介。除非日文程度很好,否則外國人根本不可能找得到這樣的網站。
網站的首頁,貼著一則「臨時放出幾棟雪季檔期空屋」的公告,其中正好有一間符合我們的租屋需求。可是沒有辦法跟他們預約時間看房,因為那間仲介採用的是彷彿當年排隊搶iPhone般的「統一時間,先到先贏制」——最要命的是,開放時間就在明天早上!
一般來說,Yo君都是晚上練完就從小布施開車回山梨,因為隔天上午十點動物醫院就要開門。所以當下我的想法是碰碰運氣,待會兒就開車殺過去,直接在仲介公司門口龜到明天早上,就不信還能有人比我到得更早!
叔叔當時租了一台小車,勉強能蜷曲著睡一晚,當然絕不舒服。Yo君看看我的車,接著撥了一通電話,對著話筒那頭說了一長串聽起來很有禮貌,一直一直反覆「斯米媽線」的日文後,轉頭看著我說:我車上有露營設備,Let’s go camping!
叔叔大傻眼:你明天不是要工作嗎?
Yo君:剛剛請前輩跟我換班了,我明天下午再到就可以。
就這樣,我跟這位只有在排隊等跳台時會聊上幾句,互相連本名都還不知道的日本小哥,在秋冬之交,已然十分寒冷的白馬,坐在停車場邊,開著卡司爐煮著泡麵配啤酒,聊起了他畢業旅行時全班去台灣,被超能吃臭豆腐的同班妹仔嚇到倒彈的有趣故事。
隔天一早,當著仲介大叔彷彿在看神經病的眼神,兩個面帶微笑地坐在他公司門口等他開門上班的人,順利地完成了簽約,拿到了鑰匙。
在大叔的帶領下,走進兩層樓高的聖誕老人小木屋(之後有空叔叔再來介紹這間神奇小屋),我感動地環視著未來三年自己在日本的家,不由得對Yo君道:阿里加多!以後你要是來白馬,一定要來住這邊!
不知道Yo君是沒察覺到他究竟幫了我一個多麼不可思議的大忙,或是日本人真的就是不會邀請不熟的人到家裡來,他先是露出了相當訝異的表情,隨即開心地點頭說好。
當天稍後,共進午餐時,Yo君還提醒了我在日本租房子要注意的眉眉角角,好比冬天時熱水器不能關、暖爐管線要先清理之類的事。最後臨走前,他慎重地跟我說,記得房租要準時匯入銀行帳號喔,不然我會有麻煩。
那時,我才赫然意會過來,原來大叔還是不願意讓我這個外國人租房子,而那個當下,Yo君給出了他的證件,擔起了保證人責任。
看著手上的簽約文件,我終於第一次看到了他的全名。
Yo君跟我就此成了生死之交。我成了日後他婚禮上唯一的外國客人,而我在白馬的房子,無論何時都有一個床位留給他。
這是叔叔在日本打拚多年,遭遇的眾多趣事之一。而那些故事的唯一共同點,就是都有一些純真又美好的人事物在裡面。
疫苗也好,口罩也好,捐款也是。
兩國的關係會友好,絕對是根基於這千千萬萬人民交流後所留下的「美好經驗」。
在曾經的歷史傷痕之上,用幾十年的光陰,用真誠的情感,一磚一瓦砌出來的,無形的跨海橋樑。
這絕對不是政客名嘴酸民魔人們可以抹滅的。
所以我想鄭重的說一聲:
日本的朋友,謝謝你/妳們! (土下座)
「凡是真實的、可敬的、公義的、清潔的、可愛的、有美名的,若有什麼德行,若有什麼稱讚,這些事你們都要思念。」
-- 腓立比書 4 : 8
日本工作 管道 在 葉丙成 Benson Facebook 的最讚貼文
【#無界塾高中部招生】#升高一招生
今年 Bts無界塾 第一次有高中畢業生,很多人對於我們的教學理念,以及老師們的用心付出,都相當有感,但是也很好奇經過無界塾的培養,從素養累積到個人化學習,孩子在「以學生為主體」的八年學習後最後能走向何處?
我們的孩子各自有自己的想法、興趣與能力,我們一路陪著孩子們發展,讓孩子的學習不是以升學為導向,而是回到學生本位思考生命目標與願景,一步步往前邁進。今年五位同學即將畢業,回顧他們過去幾年的歷程,我們很高興看到每個同學都找到自己的方向:
余同學:高中階段放棄大安高工的技優保送,選擇加入無界塾,原本擅長於機器人領域,但透過無界塾協助整理自己的成長困惑,從機器人專業調整成結構相關領域,最後在不同素材的嘗試後選擇投入木工專長。對於物件結構特別有感的秉澤非常熱愛手作,在彈性與多方資源整合的制度下,妥善利用時間前往泰山、三峽、龍潭、基隆市等地方學習多元專業,最主要的木工以外,電工、攀繩、光纖、機電等專業都到了可以從業的技術,就算假日也持續往返職訓單位、懷德居與工廠,畢業後規劃是利用政府近年發展的「青年教育與就業儲蓄帳戶方案」,近日已通過二階段審核,確定已擁有三年先就業方案。
曹同學:從小廣泛涉獵各項知識,是班上修課最多最廣的同學,曾經花了不少時間學習影片製作、程式設計、心理學、經濟學,進入高中階段以後仰賴個人學習與豐富的職場學習最終設定目標於金融投資和行銷,在國泰金控實習和台灣大學旁聽,最後透過特殊選才的管道錄取輔仁大學資訊管理學系。
孔同學:高中階段轉入無界塾,並且開始整理與收斂過往的興趣來找尋方向,在高中階段長期投入社區工作,並且在迪化街學習中藥、台北市的長照中心進行實習,最後回到自身的生命本位,依據個人妥瑞症的兒時經驗進行弱勢身份的主觀與客觀判定研究,最後成功仰賴特殊選才進入中正大學社會福利學系。
相同學:國中階段加入無界塾,經過各種探索之後,發現自己對於日本文化很有興趣,設定目標前往日本工作,所以決定大學階段要以日文相關科系為目標。高中時期,堂芊除了透過學校的專案旅行前往日本並完成熊野地區的文化研究專案以外,也透過學校課程發展日本妖怪研究並前往坪林策展與授課。在這段期間,堂芊也從完全不會日語,自學通過日語二級(N2)的認證。最後透過參加學測,經過申請入學的管道,錄取文化大學日文系。
黃同學:高中階段轉入無界塾,是一位熱愛音樂的電影人,曾經以電影《誰先愛上他的》獲得金馬獎最佳新人獎提名,也陸續參與其他電影、戲劇工作,在無界塾的多元課程資源下,聖球不但透過學校的研究方法、專案、議題討論、英文等必修課持徐結合個人專業並精進以外,在學校現場實習的鼓勵下,也參加了許多電影與音樂幕前、幕後的工作。除此之外,因為自主時間彈性,聖球每天都要花數個小時的時間練吉他,並且嘗試許多復古曲風,完成許多創作。高二後期開始參與坪林地區相褒歌採集,將自己的客家身份與音樂專長結合,將傳統的聲音採集融合現代音樂,讓傳統的相褒歌以截然不同的方次傳承下去,品學兼優的聖球最終透過特殊選才的管道,錄取成功大學不分系。
【#無界塾高中部招生】#升高一招生
很感動,我們能陪著這些孩子一路成長,看到他們都找到人生下個階段的方向。
現在我們想要繼續找尋新一屆的高一學生,我們想找尋有熱情探索自己興趣跟方向、不想高中三年都被考試分數綁住的學生。
如果你是這樣的人,或是你孩子是這樣的人,我們相信無界塾高中部,會是很適合你的學校。歡迎有意願想加入 Bts無界塾 行列的同學跟家長,把握最後一天的時間,填寫招生報名表單!
🔥#無界塾高一招生🔥
🔺招收對象:110年九月升上高中一年級的學生
🔺報名截止日期:110年5月30日 23:59 止
歡迎填表單
https://forms.gle/zFzEY5wfDHKvsVNS6
(歡迎分享)
日本工作 管道 在 奧美蒂的日文筆記 Youtube 的精選貼文
👩🏻💻本次重點
學習上遇到困難,有時候跟自身的身心健康狀況有很大的關係,先把身體跟心理健康照顧好之後,才能夠繼續學習,提升能力!
📚課程介紹📚
👩🏻💻Amazingtalker線上家教
http://user13719.psee.io/EM4J7
👩🏻🏫Gogovisor線上特別講座
https://pse.is/CY5M6
▶️訂閱頻道
https://goo.gl/q6iUfT
📝日文筆記部落格
https://armitagejp.blogspot.com/
👥日文筆記臉書社團
https://goo.gl/3U3FeG
👩🏻🎓關於奧美蒂...
臺北醫學大學醫學檢驗暨生物技術學系畢業
透過自學考取日本語能力試驗N1證書
經營Youtube頻道「奧美蒂的日文筆記」
分享經驗並提供自學管道與素材
背景圖片:Pixabay
背景音樂:https://www.bensound.com/
#日文 #自學 #教學 #日本 #生活 #方法 #課程
日本工作 管道 在 奧美蒂的日文筆記 Youtube 的精選貼文
👩🏻💻本次重點
困る|こまる|komaru
困擾、為難、沒辦法
ます型
困る⇉困ります
四種常用的動詞變化
和ます型的轉換
困って
為難(接續)
困った⇉困りました
感到為難(過去)
困らない⇉困りません
不為難、不困擾(否定)
困れば
感到困擾的話(假設)
📚課程介紹📚
👩🏻💻Amazingtalker線上家教
http://user13719.psee.io/EM4J7
👩🏻🏫Gogovisor線上特別講座
https://pse.is/CY5M6
▶️訂閱頻道
https://goo.gl/q6iUfT
📝日文筆記部落格
https://armitagejp.blogspot.com/
👥日文筆記臉書社團
https://goo.gl/3U3FeG
👩🏻🎓關於奧美蒂...
臺北醫學大學醫學檢驗暨生物技術學系畢業
透過自學考取日本語能力試驗N1證書
經營Youtube頻道「奧美蒂的日文筆記」
分享經驗並提供自學管道與素材
背景音樂:http://www.bensound.com/
#日文 #日語 #教學 #動詞變化 #單字
日本工作 管道 在 奧美蒂的日文筆記 Youtube 的最佳貼文
👩🏻💻本次重點
来る|くる|kuru
來、來到
四種常用的動詞變化
来て
來(接續)
来た
來了(過去)
来ない
不來/沒來(否定)
来れば
來的話(假設)
💬補充說明
例句「頼んだ料理が来ない!」語氣比較強烈一點,直接用可能會讓人覺得你在生氣,可以用「頼んだ料理がまだ来ていませんけど」來代替。
📚課程介紹📚
👩🏻💻Amazingtalker線上家教
http://user13719.psee.io/EM4J7
👩🏻🏫Gogovisor線上特別講座
https://pse.is/CY5M6
▶️訂閱頻道
https://goo.gl/q6iUfT
📝日文筆記部落格
https://armitagejp.blogspot.com/
👥日文筆記臉書社團
https://goo.gl/3U3FeG
👩🏻🎓關於奧美蒂...
臺北醫學大學醫學檢驗暨生物技術學系畢業
透過自學考取日本語能力試驗N1證書
經營Youtube頻道「奧美蒂的日文筆記」
分享經驗並提供自學管道與素材
背景音樂:http://www.bensound.com/
#日文 #日語 #教學 #動詞變化 #單字
日本工作 管道 在 【日本工作】一個管道給大家參考 - Dcard 的推薦與評價
之前發了一篇【找日本工作心得】陸陸續續也有人在問我是參加了什麼樣的活動,也想參考看看。加上最近看到不少想到日本工作的小夥伴們和仲介發生一些 ... ... <看更多>
日本工作 管道 在 日本職活Worklife in Japan - Home | Facebook 的推薦與評價
加上現在海外工作的機會已經成為許多人職涯的考量之一,日本在許多產業仍是世界的領導者,如果想要發展海外職涯,相信這是大家不能錯過的選項之一。 ... <看更多>
日本工作 管道 在 [亞洲] 日本產品經理(PM)求職:薪資、管道、面試 - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
上次在板上分享文章後收到不少站內信,
於是我又寫了一篇文章分享求職經驗。
Medium 完整好讀版:https://pse.is/3jcd7r
這篇文章適合想出海到日本、但以英語為主要語言,有興趣加入小型網路與軟體公司/團隊的產品經理&專案經理。
先打個預防針 — — 其他產業或職能的人,這篇文章可能不會對你有幫助;如果你的目標是進入日本大手企業、一線頂尖外商當產品經理,我還不夠強、也沒相關經驗,無法提供你有用的建議;如果想看看其他國家的經驗分享,我會在最後放上三眼怪與總動員好友們寫過的相關文章!
【文章目錄】
- 日本產品經理的薪水&待遇
- 求職經驗分享:找工作的管道
- 求職經驗分享:面試題目、產品作業
- 拿到 Offer 後如何判斷公司與機會的好壞、要不要去?
- 我如何找到第一份海外工作?歷時多久?
- 疫情下的影響(2021 Jun)
- 參考資料:其他國家的求職經驗分享
我的背景:
- 出國工作前,總工作經驗 5 年,產品工作經驗 2 年半
- 沒有海外留學、念書的經驗,沒有任何證照(包含語言檢定)
- 我不會說日文,所以加入的團隊都是用全英文溝通,同事來自世界各國,當然也有一部分日本人
- 我在東京加入的公司都不是所謂搶手又福利好的大手公司或當紅熱門的新創公司,在產品團隊內都是唯一的 PM,簡單來說就是非常小的團隊
在正式進入求職經驗分享之前,我相信很多人在意薪水待遇的部分,那我們就從這邊開始吧!
▍日本產品經理的薪水&待遇
1. 日本產品經理總體薪資狀況
先給大家上個數據:
Glassdoor — 平均年薪約 700 萬日幣,通常介於 400~1,200 萬日幣。
PayScale — 平均年薪約 760 萬日幣,通常介於 500~1,100 萬日幣。
再來上一些來自日本網站的資料:
Offers.jp プロダクトマネージャーの年収はいくら? — 一般來說 IT 產業產品經理年薪介於 500~1,000 萬日幣。以公司舉例,樂天 500~800 萬、亞馬遜 800~1,000 萬、最高等級的 Google 則超過 1,000 萬。
Green Japan — 上面職缺的年薪介於 400~1,500 萬。
上篇文章有提到日本的強勢產業包含實體產品的製造業、醫療生技、金融業等等,所以「產品經理」、「專案經理」很多時候不是指軟體或網路產業,而更可能是食品製造的產品經理、金融商品的產品經理。
再者是在日本的產品工作也有些神奇的職稱:有位 PM 朋友說他在公司內沒有正式的 Title,日文履歷就是寫「XX 部正社員」;有些公司因為是遊戲起家,他們的產品經理會叫做 Producer;更直白一點的職稱我也有看過 Service Planner,其 JD 看起來就是產品經理的工作。
有鑑於此,上面這些用 Product Manager 關鍵字篩選出來的數字請參考參考~~~不過這個數字範圍這麼大,說起來總體薪資水平也真的差不多就是這樣,好的、有錢的大公司就會開比較高,技術或產品不是公司主力賺錢工具的公司就會開比較低。
2. 依照公司來了解薪資期待
如果你很在意薪水的話,請好好挑公司。以下並非單純指產品經理,而是公司薪資整體的平均狀況:
[ 最高 ] 一線外商:Google、Amazon、Microsoft、Indeed
[ 次高 ] 獨角獸、巨型老創:Preferred Networks、SmartNews、Mercari、PayPay、LINE、Rakuten
[ 普通 ] 其他中小企業
※ 若是新創團隊早期員工,有機會談到比較好的待遇,但同時風險也比較高。
想知道各公司的平均薪水、工作評價等等,可以到這個網站 OpenWork(https://www.vorkers.com/)查詢,是個在日本類似 Glassdoor 的服務,在搜尋欄位輸入公司名稱就可以查到各公司員工上去填寫的匿名資料。
可以搜尋看看我前面提到的一線外商的薪水,並對照其他公司的狀況,大概就可以有個感覺了 — — 大約就是平均年薪 1,000 萬與 600 萬日幣的差距。有些公司填寫的人較多(例如 Indeed、Rakuten),甚至可以按照職能來看不同工作類別的薪水差異。
除了 OpenWork 以外,也可以參考:
doda — https://doda.jp/
CareerConnection — https://careerconnection.jp/
転職会議 — https://jobtalk.jp/
3. 稅率&匯率
最後補充,日本帳面薪水還要扣掉所得稅、住民税、健康保險、國民年金等等,零零總總約 20%~30%,依照你的薪水等級會有所不同。實際數字可以參考 JAPAN TAX CALCULATOR 計算機。
另外因為疫情的關係,日圓這兩年貶值到不行
▍求職經驗分享:找工作的管道
因為我要找的是可以全英文工作的產品經理職缺,所以一些只有日文介面的求職網站我就不會使用了 。
1. 主動投遞履歷
我搜尋職缺來源的主要管道為:
Indeed JP — https://jp.indeed.com/
LinkedIn — https://www.linkedin.com/jobs/
Micheal Page — https://www.michaelpage.co.jp/en/jobs/product-manager/japan
AngelList — https://angel.co/role/l/product-manager/japan
Japan Dev — https://japan-dev.com/jobs
tokyodev — https://www.tokyodev.com/companies/
tokyodev 上的職缺主要是給工程師的,除了 “Software developer jobs in Japan for English speakers” 這個充滿工程師職缺的列表外,還有個 “Tech companies hiring foreign developers in Japan” 的公司列表。
既然這些公司有在招英文溝通為主的工程師了,有很大的機會他們也會招募英文溝通為主的產品經理吧!若看到有興趣的公司,可以直接到他們的公司網站看看有沒有適合的職缺。
2. 與獵頭接洽
因為 LinkedIn 上的工作地點是在日本東京,所以很多日本獵頭會看到我的 Profile 並主動分享招募訊息。我主要的面試機會都來自獵頭、或是公司主動從 LinkedIn 上聯繫。
日本獵頭跟台灣獵頭的合作模式大致上差不多:
1. 獵頭先電話聊聊你的背景與經驗、目前的工作、有興趣的領域、對下份工作的期待、預期薪資等等
2. 獵頭介紹適合的職缺給你、幫忙修履歷,跟對方公司接洽並安排面試
3. 面試前會再約一次,說明注意事項、面試準備方向、面試主管的背景等等
4. Candidate 實際跟公司進行面試
5. 獵頭持續追蹤狀況,每次面試完會跟公司搜集回饋並轉告給你
這兩年內透過 LinkedIn 傳送過招募訊息給我的獵頭超過 50 個,真正有聊過的 10 多位,品質其實滿參差不齊的。
在此分享三間我合作還算愉快的獵頭公司,可以直接上他們網站看看有沒有喜歡的公司和職缺。
WAHL+CASE — https://www.wahlandcase.com/
Skillhouse — https://www.skillhouse.co.jp/
RGF — https://www.rgf-professional.jp/
3. 找人幫忙內推
如果你想要進大公司(Google、Amazon、Microsoft、Indeed)或是熱門公司(Mercari、PayPay、SmartNews),內推絕對是最好的選擇。
- 在 LinkedIn 上尋找目前在該公司內工作的人幫忙內推
- 半路出家軟體工程師在矽谷:內推資源
至於如何找人幫忙內推、在網路上詢問職涯問題的注意事項,歡迎參考《到底我該怎麼問別人有關職涯、公司的問題?》
▍求職經驗分享:面試題目、產品作業
文章後頭會再分享過我過去兩份工作的求職經過與面試流程,這邊就先來分享面試時遇過的題目。面試技巧和細節我在這篇文章已經分享過,這邊就不再贅述。
1. 面試題目
過去經驗&專業能力
請分享一個最值得分享/印象深刻/成功/失敗的產品專案
當時的工作方式、工作流程為何?
該產品/專案的問題與解法為何?
如何判斷產品的成功?指標為何?如何決定是否釋出、何時釋出?
請分享你身為產品經理的一天、一週
過去曾經使用哪些專案管理工具工作?他們的優缺點?
人格特質&團隊合作
與產品團隊(工程師/設計師)如何合作?遇過什麼樣的衝突?或是很好的合作案例想分享?
你認為自己目前的工作中,跟工程師合作的時間比較多?還是跟設計師比較多?你比較喜歡跟何者合作?
有沒有在多元文化團隊工作/全遠端工作的經驗?遇過什麼困難並如何解決?
你最喜歡、最不喜歡你工作中的哪個部分?
在你現在的公司/團隊,有沒有什麼事情是你想改善,但還沒有機會改善的?
特定的經驗與技能
有沒有當過 Scrum Master 的經驗?
對 Event Services 熟不熟悉?
會不會使用 SQL、有沒有做過資料庫管理?
會不會看 API 文件?有沒有寫過 API 文件?
有沒有做過在地化(i18n、l10n)?
你會說日文嗎?不會的話,如何進行產品研究?
做 B2B 產品和 B2C 產品有什麼不同?比較喜歡、擅長何者?為什麼?
技術相關知識
502 error、404 error 分別是什麼?
請問 Google Assistant 實作上會遇到最大的技術問題為何?
我們的產品不需要登入也可以使用,我們是用什麼技術實作?請分享你對背後技術的理解。
(給你一個 issues 案例)你如何研究與調查這個問題的根本原因?你認為可以如何重現這個 bug?
(關於作業)請分享更多關於產品功能、解法的技術細節與限制。
實地演練情境題
你最喜歡的 APP 是什麼?如果你是該 APP 的產品經理,你接下來會優先處理什麼問題、做什麼功能?為什麼?
(關於作業)請詳細說明你發想的工作流程。
(關於作業)請分享為何你覺得你提出的產品值得推出?對使用者的價值、對公司的商業價值分別為何?
其他類型
請問 Google Search 在日本一天會有多少次搜尋?
為什麼想來日本工作?預計在日本待多久?未來五年/十年規劃?
2. 產品作業(Product Challenge)
不像新加坡求職時很多公司都會有產品作業要回去寫,我在日本共面試過 7 間公司,目前只有 PayPay、OYO Japan 兩間有回家作業。作業題目會給基本的背景知識、目的、限制,都是很執行面、文件類的題目,題目大方向如下:
Q1. 功能:註冊/登入/忘記密碼
請準備一份 PRD(有提供格式)
文件中請包含 UX flow、Error Cases 等等
Q2. 請規劃給店家的後台系統
請準備一份 PRD(未提供格式)
文件中需包含問題拆解與解決方案
這份 PRD 的目的是和設計師、工程師討論實作內容
專案時間為六個月
Q3. 如果你可以做一個自己的產品,你會做什麼?
計畫中請包含 UX flow、Wireframe、 PRD
主題最好跟 Payments、E-commerce 領域相關
這個部落格《Joyce — Landing Elsewhere》也分享了一些在日本面試產品經理的經驗。
3. 直接一起做專案 — Onsite Project
我在錄取第一份東京的工作前,最後的關卡是 Onsite Project。當時的專案題目是用兩週的時間提出一個優化新用戶 Onboarding Experience 的計畫。
我先在台灣收到題目並開始做一些研究、線上訪談,同時他們也分享部分內部資料的權限給我;接著就是飛到日本東京的辦公室 10 天,跟著大家一起工作,中間會需要跟設計師、工程師、其他市場的主管合作和討論。最後一天,要和團隊分享我的發現、優化建議和計畫。
公司有提供兩週的薪水、機票、住宿,整體而言是個非常棒的體驗。
▍拿到 Offer 後如何判斷公司與機會的好壞、要不要去?
很多 PM 工作的實際內容都是要面談過才知道細節,JD 上面寫的東西都是很廣泛的需求。甚至可能他要你做的是新產品、帶的是新團隊,除非有獵頭或內部人員事前提供資訊,不然自己上網查是查不到的,因此在面試的時候要好好搜集資訊。
關於求職與面試時「如何判斷公司與機會的好壞」這個主題,這篇文章已經寫得非常完整,我就不再贅述:
參考文章《選擇比努力更重要:產品經理該如何判斷哪些是對職涯有利的「好公司」?》
在這邊只想補充一些有日本公司資訊的網站,尤其是能夠用來了解小公司或新創的團隊規模、募資狀況、背靠的企業或創投的平台。
公司資訊
OpenWork — https://www.vorkers.com/
Crunchbase — https://www.crunchbase.com/hub/japan-startups
STARTUP DB — https://startup-db.com/companies
亞洲科技媒體
TechCrunch JP — https://jp.techcrunch.com/
Tech in Asia — https://www.techinasia.com/
針對 B2C 產品,了解產品流量、比較不同產品在產業中的狀況
SimilarWeb — https://www.similarweb.com/
App Annie — https://www.appannie.com/
工程師的視野、並不是這個世界的完整面貌
最後想要提醒一點:網路上工程師分享的文章和資訊比較多,但請記住,工程師評價高的公司,產品經理的工作不一定就好 不一定像工程師所說的一樣有發揮的舞台、有學習的空間、有好的薪水,同公司不同職位的狀況是有可能差很多的,還是要回歸到你自己希望在什麼樣的環境工作、職涯考量為何,然後透過面試的時候抽絲剝繭來了解公司、團隊與產品。
▍我如何找到第一份海外工作?歷時多久?
這段經驗比較個人,就不放上全文,
長話短說,面試過程短則一個月、長則六個月,
有興趣的人歡迎參考原文內容:https://pse.is/3jcd7r
▍疫情下的影響(2021 Jun)
最後來分享一下疫情下日本公司對於招募海外人才的態度。
目前日本政府不再受理「新規入国」的申請,也就是說拿到新簽證但尚未入境日本的外國人,現在是進不來的。詳情請見日本外務省的說明。
有些公司願意進行全遠端面試,甚至遠端 Onboarding 讓員工先在海外開始工作;但也有現在不接受沒有工作簽證的人申請的公司(e.g. Google)。
有興趣到日本工作但還沒落地的朋友,歡迎先準備好履歷、實力,等待疫情結束與邊境開放的那一天吧!
在看完這兩篇文章後,如果你還有其他想了解的議題,歡迎告訴我們,也許可以再寫文章分享~~~許願這篇請:https://forms.gle/iQKzTdoQRiH9taVt9
P.S.站內信的朋友:
請不要劈頭就問一個很大範圍的問題,
請先稍微簡單自我介紹、說明背景與來由,
好好陳述清楚你想詢問的問題,這樣我也比較好回答,謝謝~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.161.40.132 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1624193724.A.198.html
※ 編輯: annedoo (118.161.40.132 臺灣), 06/20/2021 20:56:17
... <看更多>